Programm - Tagung Employer Branding 2010

• • Dr. Hans-Georg Häusel
    Vorstand, Gruppe Nymphenburg Consult AG
  • Lisa Behrendt
    Bereichsleiterin Online & Interactive, Kienbaum Communications
  • Joachim Diercks
    Geschäftsführender Gesellschafter, Cyquest GmbH
• • Dalibor Gavric
    als Referent Human Resources, SNT Deutschland AG
  • Sören Frickenschmidt
    Senior Consultant HR, Promerit AG
  • Thomas Kleb
    Geschäftsführer, Kienbaum Communication
• • Ira Huber
    Leiterin, Quadriga Akademie Berlin
  • Robindro Ullah
    Leiter ZusatzServices, DB Services Nordost GmbH
  • Lutz Altmann
    Geschäftsführer, humancaps consulting
• • Dr. Joachim Bohner
    Principal und Global Head Management Assessment, Mercer
  • Patrick Scheel
    Geschäftsführender Gesellschafter, TALANCE CONSULTING
• • Prof. Dr. Susanne Böhlich
    Dozentin, Internationale Fachhochschule Bad Honnef
  • Lutz Meyer
    Geschäftsführer, Scholz & Friends Berlin GmbH
• • Dr. Jochen Robes
    HQ Interaktive Mediensysteme GmbH
  • Gero Hesse
    Senior Vice President Human Resources, Bertelsmann AG

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Freitag, 03. Dezember 2010

13:15 - 15:00

Workshop I

Instrumente und Strategien des E-Recruiting

Instrumente und Strategien des E-Recruiting: Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und der technologischen Weiterentwicklungen im Internet löst sich die funktionale und organisatorische Trennung zwischen Arbeitgeberkommunikation / Personalmarketing einerseits und Recruiting andererseits zusehends auf. Neue Instrumente - wie etwa SelfAssessments, Realistic Job Previews oder internetbasierte Videointerviews "erweitern" die E-Recruiting Prozesskette sowohl nach vorn als auch nach hinten. Diese Instrumente werden im Rahmen des Workshops anhand praktischer Beispiele vorgestellt.

Joachim Diercks
Geschäftsführender Gesellschafter, Cyquest GmbH

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Joachim Diercks

Geschäftsführender Gesellschafter
Cyquest GmbH

Joachim Diercks ist Geschäftsführer der CYQUEST GmbH - The Recrutainment Company. CYQUEST entwickelt webgestützte Instrumente für den Einsatz in Employer Branding und Personalauswahl ("eAssessment") für eine Reihe namhafter Unternehmen, Hochschulen und Einrichtungen. Er ist Gastdozent für Personalmanagement und webgestützte Eignungsdiagnostik an der Hochschule Fresenius in Hamburg. Diercks studierte BWL an den Universitäten Hamburg und Berkeley und ist Autor verschiedener Fachartikel sowie regelmäßiger Referent bei Fachkongressen zu E-Recruiting- und Social Media-Themen. Er bloggt unter http://blog.recrutainment.de und twittert unter http://twitter.com/recrutainment.

 

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