Tagung Employer Branding 2010

• • Dalibor Gavric
    als Referent Human Resources, SNT Deutschland AG
  • Joachim Diercks
    Geschäftsführender Gesellschafter, Cyquest GmbH
  • Lutz Meyer
    Geschäftsführer, Scholz & Friends Berlin GmbH
• • Dr. Hans-Georg Häusel
    Vorstand, Gruppe Nymphenburg Consult AG
  • Sören Frickenschmidt
    Senior Consultant HR, Promerit AG
  • Dr. Jochen Robes
    HQ Interaktive Mediensysteme GmbH
• • Lutz Altmann
    Geschäftsführer, humancaps consulting
  • Patrick Scheel
    Geschäftsführender Gesellschafter, TALANCE CONSULTING
  • Prof. Dr. Susanne Böhlich
    Dozentin, Internationale Fachhochschule Bad Honnef
• • Thomas Kleb
    Geschäftsführer, Kienbaum Communication
  • Dr. Joachim Bohner
    Principal und Global Head Management Assessment, Mercer
• • Robindro Ullah
    Leiter ZusatzServices, DB Services Nordost GmbH
  • Gero Hesse
    Senior Vice President Human Resources, Bertelsmann AG
• • Ira Huber
    Leiterin, Quadriga Akademie Berlin
  • Lisa Behrendt
    Bereichsleiterin Online & Interactive, Kienbaum Communications

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Tagung Employer Branding 2.0
- Interaktives Personalmanagemt, Recruiting, Retention Management

Am 2. und 3. Dezember veranstaltet die Quadriga Hochschule Berlin in Kooperation mit dem Magazin "Human Resources Manager" in Düsseldorf die Tagung Employer 2.0 - Interaktives Personalmanagemt, Recruiting, Retention Management. Die Tagung hat sich zur Aufgabe gemacht anhand von Strategie- und Best-Case-Vorträgen sowie in interaktiven Workshops, die aktuellen Herausforderungen von Employer Branding im Web 2.0 zu definieren und praxisnah aufzuarbeiten.

Neuer Workshop zur Unternehmenskultur im Programm

Aufgrund der hohen Teilnehmerzahl wurde das Tagungsprogramm um einen weiteren Workshop bereichert: Dr. Matthias Rosenberger, Geschäftsführer von elements and constructs, wird den Workshop Die Renaissance des Patchworks - Unternehmenskulturen 2.0 übernehmen. Wachsende Mobilität und plurale Identitäten der Arbeitnehmer stellen neue Anforderungen an die Unternehmen, die sich auch in veränderten Unternehmenskulturen niederschlagen. Dr. Rosenberger wird in seinem Workshop Möglichkeiten vorstellen, wie man Werte- und Stimmungsmuster der Mitarbeiter und Unternehmensführung abbilden und über längere Zeiträume verfolgen kann.

Inhaltliche Struktur der Tagung:

Renommierte Experten aus dem Personalbereich referieren in Best Case und Strategie Vorträgen über Einblicke in Strategiefindung, Instrumentarien und die aktuellen Herausforderungen des Employer Brandings im Web 2.0. Workshops geben den Teilnehmern zudem die Gelegenheit, sich in das Tagungsgeschehen aktiv einzubringen und sich Fachwissen praxisnah anzueignen.

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